日本・精神技術研究所

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特別公開講座 キャリア開発と組織開発の統合

対象 一般~専門

 キャリア開発の大切な目的のひとつに「個人と組織の共生」の実現があります。言葉にすると簡単ですが、その実践においては多くの葛藤や緊張がともなうことになります。「キャリア開発」はおもに「個人」に重点を置いて、この目的に到達しようと努力するわけですが、同時に、その個人が身をおく組織の活性化に目を向けると「組織開発」になります。この数年、復活の兆しをみせる組織開発は、「組織」レベルに軸足を置きながら、そこで働く「個人」の内的な変化を重視していきます。キャリア開発と組織開発という二つのアプローチは、「個人と組織の共生」という共通の目的をめざすものという見方ができます。
 今回の特別公開講座では、「キャリア開発」と「組織開発」 という二つの異なる手法の統合の可能性 を、参加者の皆さんと一緒に探りたいと考えています。多くの共通点と相違点が見出されるかと思いますが、そのなかから「個人と組織の共生」を実現 するための共通の足場が現われてくることを期待しています。


講座内容

講座の概要

日程 2013年7月31日(水) 13:30~17:30(13:00受付開始)
定員 100名
受講料 【一般】 3,500円(5%税込み)
【α通信会員※1】 3,000円(5%税込み)
会場 日本教育会館
(東京都千代田区一ツ橋2-6-2)       
登壇者 山田泰雄((株) 日立製作所 人事教育部)
今野能志(JCC会長)
西川耕平(甲南大学教授)
小野田博之((有)キャリアスケープ・コンサルティング代表取締役)

※1:弊社メールマガジン「α通信」購読会員向けの受講料です。まだ会員でない方でも、購読申込手続きのうえ本講座にお申し込みいただければ、会員価格にて受講可能です。

カリキュラム

13:30~13:40 開講の挨拶
13:40~14:30 事例紹介 山田泰雄
14:30~14:45休憩(15分)
14:45~15:30  「キャリア開発とは」 今野能志
15:30~16:15 「組織開発とは」 西川耕平
16:15~16:30 休憩(15分)
16:30~17:25 パネル・ディスカッション
17:25~17:30 まとめ、閉会の挨拶、終了

参加者の感想

まだまだこれからやるべきことがいろいろとあることが明確に分かった。キャリア開発について、全く違う観点から開発すべき問題点があると思う。
パネルディスカッションの時間、フロアからの質問、意見で思わぬ方向に広がり、その広がりが、全体への深みを増したと感じました。「CD、ODとジェンダー」ぜひ!
キャリア開発における、個人と組織の問題の深さと重要さ。良い企画です。日本に不足しています。
改めて、組織が強くなるためには個人のレベルUPが必要なのだなーと思いました。一方でギスギスした企業が多い中で、一人一人を見た人材開発は難しいのだろうなーと。でもそこで必要なのは今ポジティブになれる人なのですね。